
ご承知かと思いますが 楽しい会社になるためには大きく分けて2つの方法
があります
ひとつの方法は 売れる仕組みを築き上げてそれを会社に導入することによ
り利益がコンスタントに上がる会社にする方法
そしてもうひとつは人の能力
やモチベーションを上げて社員さんが活き活き
と
してくる会社にしていく方法
つまり不平や不満が少なくなる制度の導入ですね
どちらも重要ですが 株式会社アルワンでは後者の問題については出来ま
せん
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